A Bracell, uma das principais empresas na produção de celulose, anunciou que mais de 27% de suas posições de liderança são ocupadas por mulheres, superando a marca de 100 líderes femininas. Esse avanço é um reflexo do compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão, em um setor historicamente dominado por homens.
Compromisso com a Diversidade
O objetivo de alcançar 30% de mulheres em cargos de liderança até 2030 demonstra a seriedade da Bracell em transformar as dinâmicas de gênero em seu ambiente de trabalho. Essa meta não apenas promove a igualdade, mas também visa melhorar a performance organizacional, ao integrar diferentes perspectivas nas tomadas de decisão.
Histórias de Sucesso
As trajetórias de líderes como Jéssica Resende e Narana Trolin exemplificam o potencial transformador da presença feminina na indústria. Suas experiências destacam a importância de programas de desenvolvimento que não só capacitam mulheres, mas também beneficiam a empresa como um todo, criando um ambiente de trabalho mais inovador e eficiente.
Fonte: https://andravirtual.com.br
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