A pesquisa da Carreira Muller, que envolveu 486 companhias, revelou que 90,13% das empresas esperam ser impactadas pela Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019, que propõe a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais. A mudança também prevê dois dias de repouso remunerado.
Principais Preocupações das Empresas
O estudo identificou que 82,96% das empresas estão preocupadas com o aumento dos custos trabalhistas, seguido por 77,63% que destacam a necessidade de adequação de escalas e turnos. Entre as áreas mais afetadas, operações e produção lideram, com 72,37% das respostas.
Preparação das Empresas para Mudanças
Apesar da preocupação, apenas 3,42% das empresas se consideram totalmente preparadas para lidar com as mudanças que a PEC pode trazer. A pesquisa ainda aponta que 43,84% das companhias não têm um prazo definido para iniciar a implementação das alterações.
Desafios para Pequenas e Médias Empresas
As pequenas e médias empresas estão enfrentando desafios significativos devido à falta de estrutura de recursos humanos para implementar mudanças rápidas. O CEO da Carreira Muller, Marco Schanoski, destacou que essas empresas estão buscando orientação para se prepararem para as alterações.
Alternativas Consideradas pelas Empresas
Entre as alternativas que as empresas estão considerando, a revisão dos turnos para otimização da jornada é a mais citada, com 37,67%. Outras opções incluem a contração de novas equipes e ajustes operacionais.
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Fonte: www.perfilnews.com.br
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